環境への取り組み

当社は国連が提唱する持続可能な開発目標(SDGs)に賛同し
持続可能な社会の実現に向け、以下の取り組みを実施していくことを宣言します。

持続可能な開発目標（SDGs）とは、2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として、 2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標のことです。

社員の働きがい向上やダイバーシティ経営の促進に取り組み、
多様な人材が活躍できる職場環境を整備します。

<具体的な取り組み>
・外国人など多様な人材が働きやすい環境の整備
・「健康経営優良法人」の認定取得
・ハラスメント禁止に関する社内規程の整備
・社員へのハラスメント禁止教育の実施

企業の社会的責任を認識し、
地域社会への奉仕と還元に努めることで
未来に繋がる社会の実現に貢献します。

<具体的な取り組み>
・職場見学や職場体験の受入れ
・地域に対する寄付の実施
・環境配慮に関する社員教育の実施

コンプライアンス遵守や個人情報保護・管理により、
社会全体から信頼される企業を目指します。

<具体的な取り組み>
・不正競争
・取引の禁止に関する社内規程の整備
・個人情報保護の方針に関する社内規程の整備
・関連法令に関するコンプライアンス体制の整備
・コンプライアンスに関する研修等の実施

リスク管理を適切に実施することで、
事業の継続と安定的発展を目指します。

<具体的な取り組み>
・リスクマネジメント方針の制定
・BCP(事業継続計画)の策定
・法令遵守に関する方針、社内規程の整備
・地域関係者との懇談会
・工場見学などの開催